В 2015 году было заключено несколько очень важных договоров, которые сделали процесс трудоустройства граждан стран ЕАЭС в России более простым. Теперь для получения работы в РФ не нужно брать патенты или же специальные разрешения на работу.
Стоит отметить, что в связи с этим некоторые работодатели могут не знать о перечне документов, необходимых для принятия на работу граждан из стран ЕАЭС. Для того, чтобы трудоустройство было официальным нужно запросить такие документы:
- паспорт или другой документ, который бы мог подтвердить личность человека;
- миграционный учет, временную регистрацию;
- СНИЛС (с 2015 года каждый человек, который временно пребывает на территории России обязан быть застрахованным в пенсионной системе);
- трудовую книжку, в случае ее отсутствия работодатель обязан оформить данный документ;
- РВП или же ВНЖ, если таковые присутствуют.
Если говорить о документах об образовании, то на территории России действуют совершенно все документы, которые выдавались в странах ЕАЭС. Единственным нюансом может быть то, что работодатель запросит нотариальный перевод всех документов на русский язык или же направит запрос в то учебное заведение, которое выдавало документ.
Также важным моментом есть то, что налог на доходы с физических лиц будет измеряться в размере 13%. Точно так же, как и для граждан России, иностранные работники будут платить остальные налоги по таким же ставкам.
